2018劳动合同法试用期

更新时间:2021-06-15 21:34:21
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    试用期提前3天书面辞职,做满3天即可离职,离职当日结算工资,不需要单位批准
    2021-06-15 21:26:38
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    您好,根据?劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。但一般是因为出现以下情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    2021-06-15 21:29:07
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    劳动者在试用期内享有择业的自主权,可以在试用期不用提前通知解除劳动合同,用人单位不得干涉和阻拦。劳动者在试用期的工资可以低于同工种同岗位试用期满的劳动者工资待遇的工资,但不得低于当地最低工资标准
    2021-06-15 21:34:21
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今天和领导吵架后,他拿了一份合同给我们,如果我们签了,这样的合同合法吗?只有一份的合同
你好,可以拒绝签。协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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劳动合同法试用期
劳动合同法试用期
试用期 40629
关于劳动合同法
你好。 在公司无违法行为的情况下,你须提前30天通知单位辞职,在无约定的情况下不须交违约金。所欠工资应该给你。
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要么与另外一家央企签订三年的一份劳务派遣合同(包括五险一金)想问下这家国企的做法是违法的吗?能给我一
因为原合同期限已满,这家公司是在与你协商处理问题呢,你自己斟酌吧。
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劳动合同法试用期
劳动合同法试用期
试用期 44806
劳动合同法2008试用期规定
劳动合同法2008试用期规定
试用期合同 4247
关于劳动合同法
你好,建议与单位沟通,把名字纠正过来,开个证明是同一人。
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