关于用人单位国庆期间加班不给员工发放三倍工资,在公司上班已经六个月这两种情况要通过什么合法途径来保障我的自身合法利益呢?

更新时间:2021-06-15 17:25:23
问题描述:
您好,我想咨询一下关于用人单位国庆期间加班不给员工发放三倍工资,在公司上班已经六个月,社保没有给员工交,这两种情况要通过什么合法途径来保障我的自身合法利益呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助917170 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-06-15 17:24:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司节假日强行加班并且不给加班奖金。请问可以通过法律途径找回应有的奖金吗。
奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位平时周末都让加班,节假日也要上班,换不给加班费,请问我该如何通过哪些渠道保障自己的权益
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安公司不按时发放工资,不缴纳社保,克扣员工加班!春节加班无加班费,请问应该怎么保障自身权益?
第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
校长因法定假日我不回校加班,并扣除绩效工资,这样合法吗?我能通过法律手段维护自身利益吗?
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们公司法定假日加班不给发放三倍工资,我们该如何投诉,确保我们的合法利益
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位以调休的方式不发放加班工资合理吗?
加班是加班,请假是请假,加班和请假不宜混在一起;正常调休是允许的,正常调休的情况下不算加班。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位应履行的义务有哪些
用人单位应履行支付工资、提供安全卫生条件等义务。选择处理方式时需综合考虑实际情况,如确保工资按时足额发放,提供必要的劳动保护设备,确保员工在安全环境下工作,并依
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
偷拿公司财务不管多少都可以开除吗
偷拿公司财物违法,可开除。具体操作:1. 调查事实,收集证据;2. 根据公司规章制度和法律规定,决定是否开除;3. 如情节严重,及时报警并配合警方调查;4. 如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以规章制度为由劝退或开除,是否符合未成年人保护法?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
黑龙江省劳动合同书怎么写?
劳动合同的书写: 1、用人单位的基本信息; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳目前产假是多少天?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41084 人
租车一天,不想做了要赔一个月的钱
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74107 人
抚恤金什么分配
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 256 人
和结了婚的男的在一起怀孕他跑了
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74107 人
虚假发货平台判决投诉成立,就可以退款吗
44秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45404 人
您好!我想咨询一下足疗店涉黄被拘留的技师还能要回工资吗
1分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 256 人
没有结婚证,女方户口已迁入男方的'怎么办离婚?
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 74107 人
商品宣传0糖但是添加代糖属于虚假宣传吗
2分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7537 人
你好请问吸毒后交警检查然后逆行逃跑最后撞到护栏后人逃跑了这个定什么罪
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询