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如果劳动合同到期,不在续签可以领到失业保险金吗
更新时间:2021-06-15 09:50:40
问题描述:
如果
劳动合同
到期,不在续签可以领到
失业保险金
吗
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如果单位以不低于原有的条件要求与你续签,而你主动要求不签,则该情形下不符合领取
失业金
的条件
2021-06-15 09:38:08
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你好,符合
失业金领取条件
的失业人员,需要提供解除
劳动关系
的材料、
身份证
、
户口本
等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-06-15 09:50:40
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劳动合同到期不续签能领到失业金吗
劳动合同纠纷
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合同到期自己不续签能够领到失业保险金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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劳动合同到期员工不续签可以拿到失业金吗
不是赔偿,是经济补偿。 劳动合同期限届满时,用人单位不同意续订劳动合同,无论劳动者是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付经济补偿。 劳动合同期限届满时,
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同到期,不再续签劳动合同可以领取失业金吗?
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在吗,我的合同到期了不想续签了能领到失业金吗
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如果劳动合同到期。本人不想续签,可以领取失业金吗?
协商不了可以起诉解决
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劳动合同到期,个人提出终止续签合同是否可以领取失业金
没有失业金的
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劳动合同到期,个人提出终止续签合同是否可以领取失业金
g个人提出不好享受失业金
全部5个答案 >
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劳动合同到期续签
需要支付经济补偿金
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可以向劳动部门投诉
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残疾人劳动合同需明确哪些条款?
残疾人劳动合同签订时,应参照《劳动合同法》规定,明确各项条款。选择处理方式时,应确保合同条款合法合规,充分保障残疾人劳动者权益,并考虑其特殊情况,如身体条件等。
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忘记续签劳动合同超过一年会有哪些法律后果
忘续签劳动合同,后果严重。若超一年,视为无固定期合同,应补签或支付二倍工资。补签需双方协商一致,明确权益;支付二倍工资则需按法律规定执行,确保合规。
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辞职报告已经提交,人力资源提出不到一个月的辞职申请,延长工作时间合理吗?
有签订劳动合同吗?薪资是否结清
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也没有签劳动合同,辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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