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我在重庆XX上班劳动合同签了8个多月了还么有给我交保险我应该怎么样维护自己的权益

更新时间：2021-06-14 11:17:24
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我在重庆XX上班劳动合同签了8个多月了还么有给我交保险我应该怎么样维护自己的权益
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我怀孕4个多月了 单位不给交社保 让自己出钱交 请问我应怎样维护自己的合法权益
用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育
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公司没有与我签订劳动合同我怀孕了辞职不辞给我该怎样维护我得权益
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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公司没有跟我签任何合同，我报警维护我的个人权益。请问律师我应该怎样维护我的权益！
公司没有缴纳社会保险的处理方法： 　　按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险
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公司没有给我交保险，签劳动合同，应该怎样维护自己的合法权益。
因为单位未给员工签订劳动合同，可以主张双倍工资。
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我在一个单位上班三个月了，没和我签订劳动合同，也没有购买保险，请问我该怎么样维护自己的权益呢
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作
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我在一家物流公司上班一年多了 公司没跟我签劳动合同以及买保险我应该怎么维护自己的权益
你好，没有签订劳动合同应支付双倍工资，可以申请劳动仲裁，如需帮助可来电。
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公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？
您好，具体什么情况
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3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位
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3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月25号，还能离职吗？
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