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国有企业改制45岁女职工补偿
更新时间:2023-04-09 08:32:54
问题描述:
国有企业改制
45岁
女职工
补偿
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国有
企业改制
必须维护职工合法权益经济补偿根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业破产55岁员工补偿
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国企改制后的职工待遇
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集体企业改制退休工人能有补偿吗
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在
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集体企业按国有企业改制,下岗女职工50岁可以退休吗
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从国企改制成民营企业的女职工可以按50岁办理退休吗?
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债务重组的主要方式包括
债务重组方式多样,包括自行、申请重组,全部、部分重组等。自行重组由债务人主导,申请重组则由债权人或法院介入。全部重组涉及企业整体债务,部分重组则针对特定债务。资
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上市公司重组需要注意哪些问题
上市公司重组需注意合法性和透明度。应签订合并协议,编制资产负债表,及时公告,并处理债权债务。吸收合并需解散被吸收公司,新设合并则合并各方解散。
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国有企业重组学校移交当地政府办学教师安置计划
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资产重整的方式是什么
资产重整常见方式有收购兼并、股权转让、资产剥离等。选择时需考虑公司战略、财务状况、市场环境等因素,以及是否符合法律法规要求,确保重组顺利进行并达到预期效果。
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资产重组旧准则是什么
资产重组涉及资产划转等方式。划转时需确保双方意愿一致,完成相关手续,如评估、审批等。股权转让则需签订协议,办理工商变更等。操作需遵循法律法规,确保合规性。
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我公司正在破产重组,以前的合同已到期,重组期间没有和我们签新的合同,也没有给我们交社保
可以自己查一查社保缴纳情况,如果扣了没交。或者想辞职了,可以申请仲裁。要求补偿
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在现单位工作17年以上;还有2年4个月退休;集团公司因业务重组、裁员,能否按劳动法主张2N赔偿
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