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劳动合同纠纷
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我是在工地出事,我没有劳动合同,手术过后老板就不管了,我现在想问一下,误工费和二次手术费
更新时间:2019-01-18 13:22:43
问题描述:
我是在工地出事,我没有
劳动合同
,手术过后老板就不管了,我现在想问一下,
误工费
和二次手术费
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没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除
劳动关系
,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-01-18 13:17:49
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劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-01-18 13:21:56
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1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。
2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。
3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
4;具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。 5;没有签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,能够证明,即可。
2019-01-18 13:22:43
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试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷
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我就是在施工工地出事了,也没有劳动合同书,手术治疗之后老总就无论了,现在我想问一下,误工费和二次医疗
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金
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交通事故伤者出院技巧
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劳动合同期限是试用期吗
劳动合同期限
你好,请问一下,工地受伤后做手术老板私了的,现在回老家第二次手术取钢板,农村医疗保险可以报销不
对于工地上受伤如何赔偿这个问题,应该是按工伤赔偿,其赔偿的标准主要包括: 1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2.康复费,需经办机构组织专家评定 3.
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劳动合同试用期有多久
劳动合同试用期
没签合同干活,二次手术,老板不给赔偿,治疗手术费,等其他费用,即将二次手术,打电话不接,不见人
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
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在工地上右脚骨折,没有签劳动合同,现在已第一次出院,还需二次手术,除了包工头给出了第一次的医疗费,我
您的赔偿费用应根据您的伤情及误工等情况确定。详情电询。
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我在工地脚后跟骨折,没有劳动合同,就干了八天,请问怎么赔偿,老板说就给一万块,没有误工费,他说误工费
你好,需要支付误工费。
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我在工地干木工,出现工伤,没有劳务合同,住院费老板给出的,但没给二次手术费,老板要求出院后解决,我该
你好,建议申请工伤认定。希望能帮到你
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我父亲受伤,老板不给结工钱,误工费,营养费,二次手术费,
按照国家规定计算
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公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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商场品牌撤柜如何赔偿员工?
你好,依据合同约定
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我的朋友想辞职,我该怎么办?
您好,辞职是劳动者的权利,企业不能无故扣押劳动者的工资,您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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工作19天给我开除了没有签订劳动合同
员工被开除后,应得的补偿金计算方式如下:首先,根据《劳动合同法》规定,公司应支付从第二个月起至解除劳动关系期间的双倍工资。其次,若员工无过错被开除,公司还需支付
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他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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出现经济问题,而且已经济性裁员过,请问可以连续经济性裁员吗?或者说1年内可以几次经济裁员吗?
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员工体检不合格,解除合同需要支付经济补偿吗?
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