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劳动合同纠纷
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员工因病解除劳动合同补偿
更新时间：2021-06-12 20:09:43
问题描述：
员工因病
解除劳动合同
补偿
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2021-06-12 20:04:54
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您好！根据《
劳动合同法
》有关规定，
劳动者
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由
用人单位
另行安排的工作的，用人单位可以采取一定的方式与员工解除
劳动合同
，但此种情况下应当向劳动者支付经济补偿。
另外，如果单位解除程序不合法，也会产生相应的法律责任
2021-06-12 20:06:59
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-06-12 20:09:43
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