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因破产解除劳动合同如何补偿
更新时间:2023-04-09 13:45:18
问题描述:
因破产
解除劳动合同
如何补偿
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因破产解除
劳动合同
的补偿标准可以按劳动者在单位工作年限来计算支付补偿金额。
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解除劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
2994
破产解除劳动合同要赔偿吗
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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破产清算解除劳动合同补偿标准是什么
劳动合同纠纷
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
职工解除劳动合同如何赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
如何补偿公司单方面解除劳动合同
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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如何通过单方面解除劳动合同来补偿员工
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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解除劳动合同如何补偿
一个月工资
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解除劳动合同如何补偿
你好,你可要求按你的相应的工龄给予补偿
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解除劳动合同如何补偿
可以得到17个月的经常补偿。
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解除劳动合同如何补偿
5个月本人工资的经济补偿金.
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同,是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同,我该怎么办?
你好,可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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