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单位解除劳动合同经济补偿方法
更新时间：2021-06-12 16:48:21
问题描述：
单位
解除劳动合同
经济补偿
方法
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解除
劳动合同
理由是否合法决定是否有补偿以及如何补偿
2021-06-12 16:39:36
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劳动纠纷律师团队
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解除劳动
合同
理由是否合法决定是否有补偿以及如何补偿
2021-06-12 16:45:24
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若用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）
2021-06-12 16:48:21
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违法解除劳动合同的经济补偿办法
合同纠纷
427
解除劳动合同不用经济补偿的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同解除经济补偿如何确认
劳动合同纠纷
1181
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同关系经济补偿办法
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同的经济补偿办法
可以要求经济补偿金的
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解除劳动合同的经济补偿办法
你好，承担每工作一年赔偿你2个月工资的赔偿。
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解除劳动合同的经济补偿办法
看看劳动合同法
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解除劳动合同的经济补偿办法
有相应证据可仲裁维权.
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关于在2024年未签订劳动合同的赔偿问题
若劳动者已工作超过一年但未签订劳动合同，赔偿计算如下：首先，公司需支付自用工之日起第二个月至满一年期间的双倍工资。其次，根据工作年限，每满一年支付一个月工资的经
全部2个答案 >
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签订就业协议，要不要交违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学生被学校开除后可以退还学费吗？
你好，关于费用退还，建议跟校方协商解决
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关闭店铺，同意可以调到其他地方，关闭店铺后，签订劳动合同，同意调到其他地方，但不想去还有赔偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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公司老板把公司卖给了另外一个上市公司，然后深圳市内跨区搬迁要重新签合同我可以选择不去吗？
如果约定有赔偿那就必须要赔偿的，因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。
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公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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中考的时候考点高中不放假违法吗？
关于中考时考点高中不放假的常见处理方式，通常学校会根据教育部门的指导及自身教学安排来决定。若考生或家长认为此举影响了考生的权益，可以选择与学校沟通协商，或向教育
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孩子在沈阳打工，开资的时候工资只开了100元，然后说都扣啦，说是请过3天假，是按扣1罚3扣的?
你好，建议及时投诉到劳动局
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