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签订用人合同需要注意的问题
更新时间:2021-06-11 15:08:05
问题描述:
签订用人
合同
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2021-06-11 15:08:05
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签订劳动合同需要注意的事项
劳动合同纠纷
195
劳动合同的签订需要注意什么意思
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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签订土地流转合同需注意哪些问题?
土地流转合同
签订购房合同要注意什么问题
购房合同注意事项
签订厂房租赁合同注意问题
合同法第三十七条:“采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。“ 如果没有特别约定和法律限制,合同自成立时
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签订购房合同的补充协议时需要注意哪些问题
购房合同签订
签订施工合同应注意哪些问题
建筑工程合同无效主要有以下几种: 1、合同主体不具备资格根据规定,签订建筑工程合同的承包方,必须具备法人资格和建筑经营资格。只有依法核准拥有从事建筑经营活动
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签订合同应注意的问题
关于合同违约赔偿的情况较多,根据具体情况处理,举个例子:购销合同是买卖合同的变化形式,它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协
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购房合同签订应注意哪些问题
一般是不可以自行改动合同条款的。
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签订家庭装修合同需要注意那些问题
首先,房主应该在合同中尽量细化装修的具体要求,明确装修的工期;其次,在装修合同中,对家装公司单独设立的补充条款要进行认真检查,搞清补充条款的权利和义务。第三,在
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签订合同要注意的问题
建议来所里当地咨询
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签订购房合同应注意那些问题?
交房时间,房屋面积 ,质量问题 ,违约条款和物业管理等方面相关问题都要注意.
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我想问一下我签了一份兼职合同,可以解除合同吗?
您好,按照合同约定处理
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工厂不能完成工厂扣除工人工资的违法行为吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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解雇补偿还没有谈好通知的移交工作,是否会影响个人
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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我在美宜佳工作,干了二十多天前几天提出辞职把辞职报告发给她了
试用期辞职遭拒,可这样处理:1.提交书面辞职报告,并保留好证据;2.与用人单位协商,要求办理离职手续;3.如用人单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;4.必要时,可提
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公司没事放假要求写请假单合法吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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同学没事找事
首先,保持冷静,尝试沟通解决。若沟通无果,可考虑向老师或学校管理层反映情况。若行为涉及违法,可寻求法律途径解决。
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我是在北京市西城区做保姆工作的,想合同满一年我也没下户还需要再交服务费吗户还需要再交服务费吗?
按照合同约定的处理的
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我在工厂做的六七年,现在老板不让做,说要改计件工价又很底。要迫你走。这种事怎幺办。
针对老板变更工价问题,常见处理方式包括协商和劳动仲裁。协商是首选,若无法达成一致,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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