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未签订劳动合同的补偿问题
更新时间:2021-06-11 06:15:07
问题描述:
未签订
劳动合同
的补偿问题
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只要能证明
劳动关系
,就可以申请
劳动仲裁
,要求支付未签订
合同
的双倍
工资
差额
2021-06-11 06:07:37
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劳动纠纷律师团队
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1、可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2、如果违法辞退的,要补偿
2021-06-11 06:12:23
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不签合同补偿如下:
用人单位
用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-06-11 06:15:07
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