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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资是否可以起诉
更新时间：2021-06-08 23:09:28
问题描述：
公司
拖欠
工资
是否可以
起诉
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公司拖欠工资可以向以下部门投诉：
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
二、向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
三、通过诉讼途径解决
2021-06-08 23:04:46
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是否
离职
？因为拖欠工资导致离职，可以要求单位支付补偿金
2021-06-08 23:07:16
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已帮助
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人 · 响应时间
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你好 向劳动部门投诉处理
2021-06-08 23:09:28
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公司拖欠工资可起诉吗
劳动合同纠纷
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无理由拖欠工资可以告公司吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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公司拖欠工资可以申请赔偿吗
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
老板拖欠工资一年是否应该起诉
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你好，拖欠工资的话可以不起诉公司，起诉负责人么
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
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请问我们这一直不开工资，我们就一直等着开发商拨款，这样我们找劳动局管用么
赶紧找吧，找大包或者二包
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我在美发店上班.干了一个月感觉上班时间太长.就要辞职然后老板说只发20天工资.压我10天.我该怎么办
举报到劳动监察大队
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60多个同事通过寻求法律援助和酒吧老板交涉，劳动仲裁已经判决酒吧老板偿还拖欠的工资和加班费，怎么办
可以委托专业的律师全程代理。
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公司就不按时发放我的工资，公司这种做法对吗？我如何让公司按时发放我的工资？
咨询者你好：公司的做法不对。
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从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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如何精确区分劳动合同的终止与解除
劳动合同终止一般是期限届满或法定情形出现，如享受养老待遇、劳动者死亡等，无需特别操作。而解除则包括双方协商解除、劳动者或用人单位单方解除等情形，需按照《劳动合同
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劳动合同没到期被辞职赔偿标准
劳动合同未到期被辞职，赔偿视情况定。协商一致解除，按年限赔偿；用人单位无故辞退，双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》规定处理，确保双方权益得到保
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有一家公司因工作失误给我个人造成巨大经济损失，时间长达十年，现在仍然受到损失，现在起诉有效吗
可以选择起诉或协商处理。如确定公司责任且损失明确，可起诉要求赔偿。如希望快速解决或保持关系，可尝试与公司协商达成赔偿协议。
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老板想解雇我们，我们能拿到遣散费吗？
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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已经连续上了三个月，没有补偿，请假之后还扣钱了。这样我能进行被迫离职吗？
你好，交社保签合同了吗
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你好，是可以和公司协商赔偿事宜N
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