员工在雇佣期间受人身伤害致残的,应如何赔偿?

更新时间:2021-06-07 16:54:50
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员工在雇佣期间受人身伤害致残的,应如何赔偿?
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    受害人遭受人身损害,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    法条链接:〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第十七条
    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2021-06-07 16:49:21
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    你好,可以主张人身损害赔偿。具体的一个情况是怎么样的
    2021-06-07 16:52:59
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    雇工在雇佣活动中造成第三方人身受到损害,雇工如果不是故意或存在重大过失,雇工不需承担责任。由雇主承担赔偿责任
    2021-06-07 16:54:50
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