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试用期三个月后签劳动合同违法吗
更新时间：2021-06-07 12:06:20
问题描述：
试用期
三个月后签
劳动合同
违法吗
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2021-06-07 11:59:49
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《劳动
合同法
》第十九条明确规定：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-06-07 12:03:29
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你好，可以到劳动局投诉
2021-06-07 12:06:20
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试用期要签劳动合同吗
试用期合同
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
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