2014工查处违规违纪问题

更新时间:2021-06-06 19:49:27
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2014工查处违规违纪问题
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    员工违纪,应注意核实是否有员工违纪的相关证据,然后确定是否有法可依,即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    2021-06-06 19:44:18
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    你好,员工违纪涉及到违规的,尤其是违反法律法规的,可以移交司法机关处理。
    2021-06-06 19:49:27
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单位以违规给解除劳动关系,
协商不成可以通过法律途径i维权。
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请问一个问题 在运输过程中被人举报(有砍伐证)请问大家有谁明白法律的
罚款应该出具正规收据 不应该是收条 至于罚多少钱 要根据你的具体行为进行处罚
全部1个答案 >
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