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公司劳动合同3年到期不续签违法吗

更新时间：2021-06-06 16:02:25
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公司劳动合同3年到期不续签违法吗
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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劳动合同到期不续签,劳动合同已经到期2年
很多项目可以向单位主张
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3年的劳动合同到期公司不再续签
可以要求按工作年限补偿。
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3年合约到期 公司不续签
工作满一年补偿一个月的工资。
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3年劳动合同到期后公司不续签
可以得到三个月工资的终止劳动合同经济补偿，养老金不可以退，公积金两年后才可以取。
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陪产假国家规定2024四川有哪些内容
陪产假争议可通过沟通协商、行政救济、劳动仲裁等方式处理。选择处理方式时应考虑实际情况，先尝试沟通协商，无效后再寻求行政或法律途径，以维护自身权益。
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律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？
你好，及时报警处理
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如果公司的项目是黄色的，请将其调整到其他项目。这有补偿吗？还在试用期，试用期是6个月
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我自己上网查了一些关于产假及薪资发放标准的资料，我们公司是按照北京市最低社保进行缴纳的，我需要一份准
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