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劳动合同纠纷
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拖欠工资，拖欠工资三次以上。还没有发行。
更新时间：2021-06-06 13:05:07
问题描述：
拖欠
工资
，拖欠工资三次以上。还没有发行。
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需要具体情况具体分析。比如，
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拖欠工资，
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一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接
申请仲裁
；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2021-06-06 12:59:27
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你可以向
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劳动仲裁
2021-06-06 13:02:39
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你好：向
劳动监察
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
6089
没有签订劳动合同，恶意拖欠工资，拖欠工资！
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
私人拖欠工资找谁处理
劳动合同纠纷
2017
老板拖欠工资，三次要求不发工资。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
老板一直拖欠工资，之前就听说他拖欠工资，不发工资，都是拖欠工资。怎么办。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，
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拖欠工资，拖欠工资超过三次。且现在还没发。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
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请问我们这一直不开工资，我们就一直等着开发商拨款，这样我们找劳动局管用么
赶紧找吧，找大包或者二包
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我在美发店上班.干了一个月感觉上班时间太长.就要辞职然后老板说只发20天工资.压我10天.我该怎么办
举报到劳动监察大队
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60多个同事通过寻求法律援助和酒吧老板交涉，劳动仲裁已经判决酒吧老板偿还拖欠的工资和加班费，怎么办
可以委托专业的律师全程代理。
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公司就不按时发放我的工资，公司这种做法对吗？我如何让公司按时发放我的工资？
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试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工作造成的意外错误。工厂扣除了我所有的工资
可以申请劳动仲裁
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我有一个问题。首先我是未成年因为身体原因在家休学一年，现在在一家奶茶店工作若他不给我我可以告他吗？
可以。操作方式：1. 收集证据，如工作合同、工时记录等；2. 若未满16周岁，请法定监护人协助；3. 向当地劳动监察部门或法院提起诉讼；4. 在诉讼中明确诉讼请
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劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意续签劳动合同的，劳动者提出无固定期限的劳动合同的
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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是否需要赔偿n 1个月工资？
你的工龄是多久？解除的原因是什么
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好！ 这个是可以帮助你的 的
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