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工厂工作10年没社保吗
更新时间：2023-04-10 22:26:07
问题描述：
工厂工作10年没
社保
吗
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可以要求单位缴交
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可以去劳动部门投诉处理
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你好，可以协商处理
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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到
劳动监察
大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请
劳动争议
仲裁
，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
2023-04-10 22:26:07
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10年社保滞纳金
社会保障
1600
工作10年公司没买社保吗
工作10年单位不交社保的，劳动者可以与单位领导协商，要求补缴社保，协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
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企业需要给临时工购买社保吗
临时工社保
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
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5年社保滞纳金大约多少
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工厂工作8年没购买社保
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在公司工作7年老板没办社保
你好 可以向当地的劳动局投诉
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你好！可以要求补缴社保，协商不成向社保局投诉。
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我想了解一下，法律规定法定假日调休违法吗？
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你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
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我想咨询一下，公司上班没有签劳动合同怎样办？
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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