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劳动合同纠纷
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您好我想问一下病假工资的百分之八十包含五险一金吗?
更新时间:2021-06-06 08:57:52
问题描述:
您好我想问一下
病假工资
的百分之八十包含
五险一金
吗?
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职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的
病假
工资
为:
(一) 连续
工龄
不满十年的,按本人
企业
工资的65%发给;
(二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给;
(三) 连续工龄满二十年不满三十年的,按本人企业工资级的85%发给。
职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为:
(一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的60%发给;
(二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的65%发给;
(三) 连续工龄满二十年满三十年的,按本人企业工资的70%发给。
2021-06-06 08:53:23
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若请的病假未满一个月的话,工资不能低于
最低工资标准
。如果超出一个月的话就会从工资里扣除
公积金
等部分
2021-06-06 08:55:53
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您好,您的五险一金,是按照您上年度的平均工资作为缴费基数
2021-06-06 08:57:52
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基本工资包括五险一金吗
劳动合同纠纷
2305
病假工资包含五险一金吗
您好,这些都是应该包含的。
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工资总额包括五险一金
6290
深圳税后工资含五险一金吗
各地税后工资
工作上的病假以外的工资的百分之八十包括五险一金吗
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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税前税后工资包括五险一金吗
五险一金资讯
我想问一下杭州市基本工资包括五险一金吗?
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人
全部3个答案 >
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病假工资在不低于当地的最低工资的百分之八十下还要扣除五险一金吗
病假工资含五险个人缴费部分。
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您好:我想问一下最低标准工资包括五险一金吗?
劳务派遣工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
全部2个答案 >
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你好请问病假工资的百分之八十包括五险一金吗?
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
全部2个答案 >
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河北省劳动法病假工资包含五险一金吗
劳动法关于病假的规定如下: (1) [1] 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可
全部3个答案 >
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休息病假 扣除五险一金还有工资吗
你好:不该扣除保险的,工资适当扣除。
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我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据,如工作记录、聊天记录等,以备维权之需;3.如协商无果,可向
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