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公司停止缴纳社保对员工的影响
更新时间：2021-06-06 02:47:20
问题描述：
公司
停止缴纳
社保
对员工的影响
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的公司可以停止缴纳社保
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你好，员工
离职
就应当停缴社保，否则，单位存在用工风险。建议积极慎重处理，以免造成潜在
企业
风险
2021-06-06 02:45:27
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可以向社保部门投诉
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缓交社保政策对员工影响
企业法律顾问
2225
不缴纳员工社保对法人的影响吗
你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
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公司不给员工交社保
劳动合同纠纷
270
公司私自断交员工社保
劳动合同纠纷
2290
全额缴纳社保对员工的影响
你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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公司股权结构变更对员工有影响吗
股权结构变更
公司当月补缴社保有影响吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保补缴对企业的影响吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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给员工补缴以前的社保，对公司有何影响
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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但不为员工缴纳社保，有影响吗
现在是税务机关负责收社保，当然有影响
全部4个答案 >
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请问公司给员工漏缴社保，有影响吗
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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公司非正常户会影响员工社保缴纳吗?
你好，一般不影响员工社保的缴纳。
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他说不需要任何人。如何解决
建议向劳动监察大队投诉
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试用期离职应该怎么和人事讲
试用期离职，应提前三日向人事部门提交书面辞职申请，并进行工作交接。选择书面方式能更正式、明确地表达离职意愿，同时确保工作平稳过渡。
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学校开除学生什么条件？
学校开除学生的常见处理方式包括：首先，根据《普通高等学校学生管理规定》中的相关条款，学校会对学生的行为进行评估，确定是否达到开除的条件；其次，学校会与学生进行沟
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语音直播签订了合作协议，签订了三个月的协议，过不了没有保底工资，我可以离开吗？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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我提前三天告诉公司我要离职了，公司不辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签长期合同
从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实际情况相符的合同。同时，在签订合同时，仔细阅读合同条款，确保
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我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款；选择书面合同，并保留好合同副本；注意合同中的违约责任和争议
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就是我在外地找了个暑假工，什么都谈好了，但是我让他把合同发过来
可以与雇主沟通，要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允，建议记录沟通情况，并考虑向当地的劳动监察部门或法律咨询机构求助，以保障自身权益。同时，也
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