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劳动合同纠纷
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劳动合同厂里没有给我们算不算正式合同
更新时间：2021-06-05 20:56:10
问题描述：
劳动合同
厂里没有给我们算不算正式
合同
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试用期合同是否属于劳动合同
劳动合同纠纷
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公司没有把我们劳动合同给我们
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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请问试用期合同属于劳动合同吗
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劳动合同没有给员工一份算违法吗
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与单位的合同是简单的,不是正式的劳动合同,是否视为劳动合同
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
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聘用意向书是否等于劳动合同
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没有劳动合同,没有劳动合同
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
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试用期合同算不算正式的劳动合同？
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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没有说补偿，口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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进厂三个多月，没签劳动合同，没交社保。打算辞职，需提前多久交辞职报告?
辞职的常见处理方式有提前通知解除、协商解除等。选择时需考虑个人情况，如已找好下家或急需离职，可选提前通知解除；如希望更灵活，可与单位协商解除。
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入职一家公司要求做满一年不然要赔付违约金
员工因个人原因未满一年离职是否需要支付违约金，取决于劳动合同中的约定。如果合同中明确规定了违约金条款，且该条款合法合理，员工可能需要支付违约金。然而，如果合同未
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春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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临时工工作满七天可以辞职吗？在工厂工作
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况和员工权益，可咨询专业律师或HR进行决策。
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公司单方面更改上班时间
员工在维护权益时，首先要注意保留证据，如公司通知、更改前后的上班时间表等。其次，要与公司进行积极沟通，尝试解决问题。如沟通无果，可以寻求工会或劳动仲裁机构的帮助
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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。
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