有劳动合同,不给工人该怎么办?

更新时间:2021-06-05 10:43:52
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劳动合同,不给工人该怎么办?
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    劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿
    2021-06-05 10:32:54
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    可以到劳动检察部门投诉
    2021-06-05 10:39:48
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    你好,可以申请仲裁。 
    2021-06-05 10:43:52
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如果没有劳动合同,该怎么办?
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这
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可以向劳动监察大队投诉。
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要是没有劳动合同呢?我们该怎么办
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
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而且没有劳动合同我该怎么办没有劳动合同我该怎么办?现在说不给发,而且没有劳动合同我该怎么办?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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没有劳动合同,我该怎么办?
可以收集证据去申请劳动仲裁。
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没有劳动合同,我该怎么办?
你好,可去劳动监察大队投诉。收集证据,可申请劳动仲裁。有需要法律帮助可联系我
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国家公务员未按法定程序解雇的行为是否具有法律效力?
你好,具有,建议你要求公司承担解除劳动合同的相应责任
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老板和我签了合同,该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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原公司注销变更新公司后,老员工续签合同内容怎么才合理。
老员工续签合同,应协商确定合同内容。如双方同意变更,可签订新合同;若不同意,可考虑解除原合同并支付经济补偿。选择处理方式时需综合考虑员工权益保障和企业运营成本。
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