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公司2年未签订劳动合同补偿多少

更新时间：2021-06-05 01:39:24
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公司2年未签订劳动合同补偿多少
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4年没签劳动合同赔偿多少
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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2年没有签订劳动合同怎么赔偿
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劳动合同纠纷 444
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
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签订劳动合同
公司未签订劳动合同 补偿多少
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同
8年没签劳动合同赔偿多少
半年没签劳动合同的赔偿五个月的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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3年未签订劳动合同补偿申请
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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3年未签劳动合同公司怎么补偿
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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未签劳动合同在公司工作10年以上有多少补偿金
一般是十个月，需补交社保等
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公司3年未和我签订劳动合同
可以到劳动部门投诉。
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5年未建立劳动合同后2年签订了劳动合同期满能拿到多少补偿金
如果能证明这家劳务公司是你原单位注册的，可以要七个月的经济补偿。
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发现客人物品私藏，公司表示影响公司声誉作出开除和扣除一个月工资合适吗？
你好，按照公司章程规定处理
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我三月2号入职四月二号辞工也算做满一个月了吗
算满一个月。辞职可协商或提前通知，协商辞职需双方达成一致，提前通知则需提前30日书面通知用人单位，试用期内提前3日通知即可。
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没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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你好，我在公司做一年多了，没有签合同，有没有赔偿
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集与公司的劳动关系证据；2. 与公司协商补签并支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲
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公司面试成功后不让入职违法吗
违法。处理方式包括：1.与公司协商，了解原因并寻求解决方案；2.向劳动监察部门投诉，举报公司违法行为；3.如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况，如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好，可协商补签；
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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