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产假期间员工解除劳动合同

更新时间：2021-06-04 06:56:30
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产假期间员工解除劳动合同
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    单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的，并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，需要看劳动者是否在法定医疗期内，在法定医疗期内的，单位不得单方面解除劳动合同。
    超过法定医疗期的，看劳动者是否能够胜任工作。劳动者不能胜任原岗位工作，也不能胜任调整的岗位的工作的，单位可以合法解除劳动合同（但是应当支付经济补偿金），否则单位就不能单方面解除劳动合同
    2021-06-04 06:51:36
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好，公司如果解除劳动合同属于违法解除，可以申请劳动仲裁
    2021-06-04 06:55:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助989633 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    请问您是员工方还是公司方呢
    2021-06-04 06:56:30
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