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劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同时效
更新时间：2023-04-11 14:52:08
问题描述：
用人单位
解除劳动合同
时效
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可以提前30日书面
通知
单位解除。在
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的话提前3日
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职工可以提前三十日书面通知单位，解除
劳动合同
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用人单位解除劳动
合同
时，工会有权提出意见或者要求纠正，劳动者申请
仲裁
、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
2023-04-11 14:52:08
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劳动合同纠纷
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公司单方面解除劳动合同文书
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解除劳动关系是否解除了劳动合同
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用人单位解除劳动合同时间是多久
解除劳动合同
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有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定： 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者
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解除劳动补偿
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可以领取失业金。另外如果公司是违法解除，可以要求赔偿V
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请问我是被公司解除劳动
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用人单位解除劳动和同
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公司罚款扣钱合法吗？
按规章制度处理！
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在办理了病退手续后，是否与原单位解除了劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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