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2019年拖欠劳动报酬

更新时间：2023-04-11 15:36:02
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2019年拖欠劳动报酬
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    提起劳动仲裁，要求支付
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    可以申请劳动仲裁追讨
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    您好，可以申请劳动仲裁维权的
    2021-06-03 07:31:48
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    法律分析：拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    申请劳动仲裁需要准备以下资料：
    1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
    2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
    3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);
    4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);
    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
    到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    2023-04-11 15:36:02
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老板拖欠民工工资，工资是2017年的拖欠到2018年
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 　　 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
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拖欠劳动报酬
可以投诉。
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拖欠劳动报酬
可以通过诉讼解决
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如何解决纠纷周因与上级不和向公司提交辞职信，希望继续履行合同。公司单方面终止了劳动合同。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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甲乙双方就申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：?
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厂里面罚款太多。做不下去急辞工要扣一千违规吗
急辞工面临扣款，应分情况处理：如因个人原因造成损失，应承担赔偿责任，但扣款应符合法定比例；如单位无正当理由扣款，可拒绝并要求解释；如协商无果，可向劳动监察部门投
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