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没有签劳动合同做了三个月被辞退有赔偿吗

更新时间：2021-06-02 20:57:44
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没有签劳动合同做了三个月被辞退有赔偿吗
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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你好，有二倍工资差额何赔偿金
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未签劳动合同被辞退有什么补偿
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我没有签劳动合同。因公司原因被辞退有赔偿吗
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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没签劳动合同，工作三个月突然被辞退有赔偿吗
实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
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签了劳动合同，做了五个月被开除了。有没有赔偿
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
工作多久了，每月工资多少？如果劳动者不存在过错，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付没签定劳动合同的双倍工资差额等。
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在一个公司做了3个月，没有签劳动合同把我辞退了有赔偿吗
有赔偿的，可以要求公司支付经济补偿金及未签劳动合同的赔偿。
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没有签劳动合同上班一个月被辞退有赔偿吗
若公司解除劳动关系没有正当理由，你可以主张赔偿金
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与公司签订一年的劳动已经到期，公司没有续签合同，我不愿意接受公司的不公平待遇。公司能支付多少赔偿？
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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但利用端午节假期来调休上课，这合法吗？
你好，建议投诉到教育局
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哪些条件下可以变更劳动合同
变更劳动合同的条件如下： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行； 2、公司生产方向发生变化，原来订立的劳动合同中的某
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您好请问，公司不签劳动合同的责任是什么
用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任： 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者支付每月二倍的工资； 2、应当签订无固定期限劳动合同未签订的
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请问今年二月工龄满10年，年假怎么算？
工龄已满10年，年假有10天；如果满1年不满10年的，年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行计算的。法律依据：
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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