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劳动合同纠纷
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劳动合同的变更就是对原合同
更新时间：2021-06-01 20:05:50
问题描述：
劳动合同
的变更就是对原
合同
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你好，在单位分立、合并的情况下，劳动合同主体发生了变化，但原劳动合同继续有效。劳动合同所确立的
劳动者
的权利义务及
用人单位
的权利义务均不发生变化，
劳动关系
双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定
2021-06-01 20:00:19
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双方可以协商一致变更劳动
合同内容
2021-06-01 20:04:34
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平均5分钟内
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
，要求用人单位承担相应的责任。
2021-06-01 20:05:50
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