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餐饮员工劳动合同怎么写
更新时间：2023-04-11 20:49:10
问题描述：
餐饮员工
劳动合同
怎么写
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法律分析：需要签订合同，在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权利的保护。劳动者提出签订劳动合同，用人单位拒绝的，该劳动者可以向
劳动监察
部门投诉，也可以向
劳动仲裁
部门提出劳动
仲裁
。
2023-04-11 20:49:10
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关于劳动合同
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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根据单位的规章制度和具体证据情况
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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
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已经过了试用期，提出离职能走多久？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
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