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劳动合同纠纷
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用人单位与残疾人签订劳动合同
更新时间：2021-06-01 17:19:14
问题描述：
用人单位
与残疾人签订
劳动合同
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用人单位与
临时工
要签劳动合同，劳动合同，是指
劳动者
与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法
规的规定
2021-06-01 17:09:25
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动
合同
的原因是规避
法律责任
，
民事诉讼
实行谁主张谁举证，在发生
劳动争议
时，原告首先要举证证明劳动关系的存在，然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
2021-06-01 17:14:35
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-06-01 17:19:14
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未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
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用人单位怎样签订劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
残疾人劳动合同怎么签订
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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