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2012年劳动合同法的内容

更新时间：2021-06-01 15:55:12
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2012年劳动合同法的内容
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2005年有劳动合同法吗
不是同一部法律，劳动合同法针对劳动者和用人单位之间签订、和履行劳动合同所制定的法律。
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劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么
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2008年《劳动合同法》是08年以前的
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，
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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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劳动合同法的相关规定是什么？
你好，不清楚你想知道的是那方面的规定呢
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在现有单位干（一直干了八九年也没有订立书面合同）是否可以要求厂方给予赔偿？如果跟厂走能否要求赔偿？
可以要求自2008年后未签合同的双倍工资赔偿。如单位搬走你不愿意去可以要求按工龄一年一个月工资的赔偿，如跟厂走则没有赔偿。详情可来电咨询。
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我于96年部队复员后参加工作并与单位鉴定了长期的劳务合同，在我拒绝签变更合同的情况下单位已停发我两个
可以申请劳动仲裁
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公司一直没给签劳动合同，现在我怀孕2个月了，我现在应得到什么赔偿，我这个月工资什么时候给我。
你这种情况，公司辞退你是违法的。公司未签订合同也违法，你可以去劳动局的劳动监察大队反映。如解决不了，可以提起仲裁要求双倍工资，违法辞退的赔偿金等。
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就离职了！工资扣一半！
可以申请劳动仲裁
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想问一下病假单以后能不能补上？
需要看当地具体政策而定
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我想咨询一下，如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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中途辞职不予发放是否合法？
依照单位的规章制度办理
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公司未经我同意私自改变工作时间，我能否拒绝不工作？
可以申请劳动仲裁
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你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？
法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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