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劳动合同纠纷
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试用期内签了劳动合同合同没给我怎么离职
更新时间:2021-06-01 15:14:19
问题描述:
试用期
内签了
劳动合同
合同
没给我怎么离职
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你好,劳动者可提前30天向用人单位提出
离职
申请,主动离职,解除劳动合同关系。
《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-06-01 15:07:39
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你好,建议申请
劳动仲裁
2021-06-01 15:12:12
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你好,建议按照合同约定
2021-06-01 15:14:19
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签了试用期的劳动合同是否可以离职
劳动合同纠纷
270
没签劳动合同 在试用期内离职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
试用期要签劳动合同吗
试用期合同
2849
签劳动合同试用期能离职吗
签了劳动合同还在试用期可以离职,试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
未签劳动合同试用期内辞职提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期内签了劳动合同怎么离职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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因为公司需要搬到另一个城市,因为家庭等因素不能在另一个城市工作,公司应该如何补偿这种情况?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司大小周变成单休合法吗?
单休制度并不完全违法,但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
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已经签订了两份固定期限合同,该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
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我在私人老板工作,只有口头协议,想提前离开,但老板不让我。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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