劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止

更新时间:2021-06-01 10:59:56
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劳动合同劳动合同法施行后解除或者终止
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    劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2021-06-01 10:55:58
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    劳动合同法解除和终止的区别有:
    1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同;
    2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同;
    3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同;
    4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同
    2021-06-01 10:59:56
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