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劳动合同纠纷
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公司提前一个月通知解除劳动合同有补偿吗
更新时间:2021-06-01 07:14:53
问题描述:
公司
提前一个月
通知
解除劳动合同
有补偿吗
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辞退
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公司解除
劳动合同
的理由是什么?如果是违法解除,仍需要支付相应的
经济补偿金
的
2021-06-01 07:11:52
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张
经济补偿
。
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4893
提前一个月通知解除劳动合同赔偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
单位提前一个月通知解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
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试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
提前一个月通知员工解除劳动合同用赔偿么
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处
全部4个答案 >
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公司提前一个月书面通知解除劳动合同可以要求赔偿吗
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部4个答案 >
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
全部1个答案 >
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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以高中身份缴纳五险一金,对我大学的应届毕业生身份有影响吗?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
全部2个答案 >
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公司宣布停业,我们去其他工厂工作能得到赔偿吗?
什么原因终止合同的呢
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解除劳动合同给甲方带来的经济损失不能免除赔偿责任。但不能免除因终止劳动合同给甲方造成的经济损失的赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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员工提前一天说离职,这是违法的
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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本市工厂搬迁是否有补偿
你好。根据合同约定进行处理
全部3个答案 >
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
全部3个答案 >
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
全部3个答案 >
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实习生未与公司签订劳动合同,公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
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