被劝退的劳动仲裁申请模板

更新时间:2021-05-31 15:04:40
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请问口头被辞退可以申请劳动仲裁吗
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
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我想申请劳动仲裁,我是离职了去申请劳动仲裁还是离职前去申请劳动仲裁比较好了
根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
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关于申请劳动仲裁
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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申请劳动仲裁
可以到教育局,或工商局去调取。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
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劳动仲裁申请
你好,根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人
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申请劳动仲裁
您好,感谢您对律师的信任,2008年至今的二倍工资,以及单位必须跟您签订无固定期限合同。以及单位必须给您补交养老医疗保险费用。具体情况可以电话联系或来我律所当面
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申请劳动仲裁
你可以请律师代理。能否支持还要看证据。
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