职业病人可以解除劳动合同吗

更新时间:2021-05-31 08:23:03
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    我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同,但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同
    2021-05-31 08:18:14
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劳动合同解除
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资
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关于解除劳动合同
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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希望解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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如需更改公司名称,是否会侵犯员工权益
你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
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我在试用期内签了合同,但没有给我
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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每个月都有四天的公休假,但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高
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公司还规定漏卡扣50合法吗?
可以申请进行仲裁
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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