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工作两年半,被公司开除,能索取多少钱?
更新时间:2021-05-31 00:56:25
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工作两年半,被
公司
开除,能索取多少钱?
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公司辞退员工补偿标准:
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:
3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):
4、如果公司与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。
5、如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-31 00:53:59
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你好,可以申请
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2021-05-31 00:55:04
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可以申请劳动
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2021-05-31 00:56:25
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工作一年半被辞退如何补偿?
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工作未满一年,被公司开除了,有赔偿的吗?
你好!可以要求公司给双倍赔偿。
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工作不满一年被辞退需要赔偿吗?
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工作一年半,要劝退我,可以要求赔偿吗?
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哺乳期可以辞退员工吗
哺乳期辞退
请问工作满一年了,现在公司要辞退我们,可以要求赔偿吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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根据劳动合同法规定,违法解除劳动合同,根据你在该公司的工作年限支付经济赔偿金。 工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金
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你好,我在一家公司工作了十年,现在被公司无故开除,请问我能向公司提出补偿吗?谢谢!
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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你好,律师,我在单位工作两年半了,现在要辞退我们,可以有补偿吗
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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我在公司工作一年多,一直没签合同,现在无故被开除,我能得到公司的赔偿吗?
您好 建议您向劳动部门反应
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被公司开除,能索要赔偿金吗?
关键要看公司辞退你的事实依据是否充分,即你是否存在严重违纪的事实,才能判断公司是否应该支付你赔偿金,以及具体的金额。
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合同期间中介扣工资不合理?
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我在工厂工作了六年,中途辞职,回到工厂工作了几个月,当工厂想要终止劳动合同时,我如何计算服务年限?
你好,建议协商解决
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未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 申请劳动仲裁,由仲裁
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确定劳动关系和劳动关系
您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
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劳动合同上写:乙方同意,甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
可以起诉,具体处理如下: 1. 协商:与用人单位沟通,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解:申请劳动调解,由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁:
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办?
您好,离职可以提前提出离职
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临时工本来说要做满三个月,现在一个月差几天不想做了,提出辞职说要扣百分之三十,合理吗
扣工资不合理,可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通,若无法解决则及时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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