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签了无固定期限劳动合同后被调离岗位
更新时间:2021-05-30 23:19:23
问题描述:
签了
无固定期限劳动合同
后被调离岗位
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如果
用人单位
主体变更,属于
解除劳动合同
后再
订立劳动合同
,你可以要求
经济补偿金
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你好,岗位变动,可以签订
补充协议
对
协议
进行变更,日期为变更日期。最好不要将整个
劳动合同
重新签署
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无固定期限劳动合同怎么签
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今天签了无固定期限劳动合同
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签订无固定期限劳动合同的方式
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签订无固定期限劳动合同被裁员
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本人07年与现工作单位签定了固定期限劳动合同,因岗位调整,是否可以要求公司签定无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司与我签了无固定期限劳动合同,现在用调
你好,可以不同意。
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我已与单位签订无固定期限劳动合同,职位为
变相调岗、穿小鞋等,这不合法
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我签了实习协议,里面有赔偿。我需要赔偿吗?
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第二天我不想做,他让我交1100的违约金
你好,可以搜集证据起诉
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公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
需要看你们公司的相关规定的
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