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固定期限劳动合同公司说离职要付违约金

更新时间：2021-05-30 20:46:56
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固定期限劳动合同公司说离职要付违约金
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固定期限劳动合同辞职
固定期限劳动合同辞职
企业法律顾问 3225
无固定期限劳动合同擅自离职
您好，员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。
全部3个答案 >
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固定期限劳动合同辞职有补偿吗
固定期限劳动合同辞职有补偿吗
劳动合同纠纷 1530
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
劳动合同如果是固定期限合同可以中途离职嘛
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员
全部4个答案 >
888 人咨询过
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无固定期限劳动合同可以终止吗
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同员工辞职违约金按什么标准赔偿？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反
全部4个答案 >
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固定期限的劳动合同如果乙方违约了怎么办要赔偿金吗 看清楚哦 是固定期限的劳动合同 一年的
具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？ 个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）
全部4个答案 >
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无固定期限劳动合同离职
需要提前通知用人单位的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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非固定期限劳动合同，如果员工要解除合同需要付违约金么？
依法解除是不需要的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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无固定期限劳动合同离职补偿
若单位不存在违法情况，无补偿。
全部5个答案 >
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固定期限劳动合同
最好请你们法律顾问给参谋意见。
全部2个答案 >
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离职后多长时间起诉原单位？
你好，建议尽快诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
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要求员工在公司离职前签订劳动合同是什么意思？
入职的时候就应该签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同，是否要求签订竞业限制协议有效？
竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌，在不平等基础上签订则应认定无效，但需就具体案情而定。没有证据表明劳动
全部3个答案 >
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固定期限劳动合同到期经济补偿有吗？
劳动合同到期时如果符合法定的情形的，员工有经济补偿，即公司主动表明不愿意续签或者降低劳动合同的约定条件来续签，被员工拒绝的，员工可以根据其在公司的工龄来获得补偿
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888 人咨询过
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我在超市工作，因为家里有事要辞职，扣除了我半个月的工资，他们的做法是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
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劳动合同到期了，公司不要你了有补偿吗？
劳动合同到期终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的，劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的，能获得一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华
全部3个答案 >
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我被起诉了，原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账，要怎么才能解冻，我又没有责任
公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的，则一般不会冻结公司的账
全部3个答案 >
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