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劳动合同纠纷
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用人单位多久与劳动者签订劳动合同
更新时间:2021-05-30 11:42:45
问题描述:
用人单位
多久与
劳动者
签订
劳动合同
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好你,依据
劳动合同法规
定,必须在30天内签订劳动
合同
2021-05-30 11:32:19
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劳动纠纷律师团队
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1237193
人 · 响应时间
平均5分钟内
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一般入职当天就要签订
2021-05-30 11:37:59
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-05-30 11:42:45
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
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劳动者解除劳动合同要多久
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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用人单位怎样签订劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
劳动者入职多久要签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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用人单位拖欠工资多久劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同
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用人单位拖欠工资多久劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同
用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。 用人单位不
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用人单位多长时间要签订劳动合同
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用人单位和员工应多久签订劳动合同
用工之日或之前,应先订劳动合同后用工,但法律规定有一个月的宽限期,一个月不签的,应支付双倍工资
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您好,可以申请劳动仲裁
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