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劳动合同的试用期应如何约定

更新时间：2021-05-30 09:35:26
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劳动合同的试用期应如何约定
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如何签订试用期的劳动合同
试用期都在正式劳动合同中约定
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试用期如何签劳动合同
与公司协商一致签订的 ，试用期是包括在合同期限里的。
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劳动合同约定的试用期有何规定
您好，根据我国法律的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定
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劳动合同中约定试用期
可以，因为法律有规定的。
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
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您好请问，怎么样写劳动合同的有效期
符合下列条件的劳动合同有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗 《
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假如不做三个月的兼职合同，合法吗？
你好：建议协商解决
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是否强迫个别员工五天八小时合法？
如果劳动合同约定的是五天八小时，公司不让员工加班，不能维权
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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