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劳动合同纠纷
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哪些情形劳动合同无效或者部分无效
更新时间：2021-05-29 19:55:34
问题描述：
哪些情形
劳动合同
无效或者部分无效
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您好，无效劳动
合同
的情形，根据《
劳动合同法
》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议
仲裁机构或者人民法院确认。如果您需要申请
劳动仲裁
可以找我，我可以帮您
2021-05-29 19:47:15
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无效的情形有很多种，只要是否是合同无效，需根据具体案情确定
2021-05-29 19:52:50
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《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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