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短期临时用工需要签劳动合同吗

更新时间：2021-05-29 12:27:58
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短期临时用工需要签劳动合同吗
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签临时用工协议需要买社保吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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钟点工需要签订劳动合同吗
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劳动合同纠纷 4676
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私人用工用签劳动合同吗
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
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退休人员用工需要签劳动合同吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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临时用工只有一次，一个月的时间，需要签临时用工合同吗
最新临时用工的工伤赔偿问题规定：　　 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已
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临时工资需要签临时用工合同吗？
你好，应该签订劳动合同
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根据劳动法
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临时用工，脚出现工伤应该怎样找老板赔偿？
先治疗，再鉴定等级，后索赔。
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临时用工10年以上有何保障规定？
在劳动法出台之后，已经不存在临时工的定义，企业用工必须和劳动者签订劳动合同，您可以要求企业为您补缴各项社会保险，支付未签书面合同的双倍工资，可以与企业签订无固定
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现在他想单方面解雇我，我没有签劳动合同
您好，可以投诉或申请劳动仲裁
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试用期没有签合同辞职有赔偿吗
试用期未签合同辞职，一般无赔偿。但如单位未签约超一个月，可要求双倍工资赔偿，或向劳动监察部门投诉，保存证据，通过法律途径维权。
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问:我的合同是关于15薪的，我可以要求三个月的赔偿吗？我想了解一下，期待你的回复！
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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企业已经解雇了，有经济补偿吗？
你好双方签订劳动合同了吗
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单位可以解雇我吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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合肥男的陪产假多少天？
法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10
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