企业裁员五险一金补偿么

更新时间：2021-05-29 10:13:49

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

2021-05-29 10:05:37

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2021-05-29 10:08:34

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根据我国劳动合同法规定，公司开除（辞退）员工按工作年限给予每年一个月工资的经济补偿，不包括五险一金。五险一金与经济补偿是两回事

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经济补偿金是否要扣掉五险一金

您好, 由于你描述的事实不是很详细，需陈述更详尽的情况，有相关此方面材料的，建议带好有关资料电话或者当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。

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经济补偿金是否要扣掉五险一金

应该不需要。

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