期间一直没有签订劳动合同,听说如果单位一年内没有立即签劳动合同是要补偿在职期间双倍工资的,我可以向单位提出这个要求吗?
更新时间:2019-01-14 05:14:47
问题描述:
苏律师你好:
我是2009年6月到一个私立的单位上班的,期间一直没有签订劳动合同,到了10年的9月才正式签劳动合同,09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训(也对外报名),09年7月的没有签协议,10年3月培训签定了培训协议,协议上写明我要为其服务三年,现在我要辞职了,单位让我赔偿两次的培训费用,我应该赔吗?听说如果单位一年内没有立即签劳动合同是要补偿在职期间双倍工资的,我可以向单位提出这个要求吗?
谢谢,等待您的解答!
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