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劳动合同纠纷
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劳动合同没有确定劳动报酬
更新时间：2023-04-12 17:59:09
问题描述：
劳动合同
没有确定
劳动报酬
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合同
中没有约定报酬的，用人单位与劳动者可以协商，将报酬约定清楚；协商不成的，可以按集体合同的规定来支付报酬；没有集体合同或集体合同未规定的，则实行同工同酬。
2023-04-12 17:59:09
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集体劳动合同可不可以代表劳动合同
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劳动合同关于劳动报酬规定
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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集体合同属于劳动合同吗
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公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
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无效劳动合同劳动合同时怎么确定劳动报酬
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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可以向劳动监察大队反映解决
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进厂打工人端午节不放假正常吗
端午节工厂不放假，常见处理方式包括要求支付加班费或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于工厂是否已支付加班费，如已支付则无需进一步行动，如未支付则可考虑投诉。
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个人不续签可申请经济补偿。选择申请赔偿前，应先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。
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公司法人变更后，劳动合同是否产生变动
公司法人变更后，劳动合同通常不会变动。若公司违法解除劳动合同，员工可要求继续履行或主张赔偿金。选择哪种方式取决于员工个人意愿和实际情况。
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正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,员工又继续任职了10天,合作协议到期后?
一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司，工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经济补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作
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云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间
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