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劳动合同纠纷
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劳动合同可以口头约定吗
更新时间:2021-05-29 00:55:53
问题描述:
劳动合同
可以口头约定吗
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口头
协议
需要有
证据
证明
,且口头协议在劳动
合同
之后,才可能按口头协议处理
2021-05-29 00:48:24
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可以要求签订合同
2021-05-29 00:52:29
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为了避免以后出现纠纷,最好是签订一份协议
2021-05-29 00:55:53
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劳动合同可以口头约定吗
劳动合同纠纷
1358
没有劳动合同的口头协议
用人单位与劳动者签订劳动合同在不违反法律规定的情况下双方协商一致,按照口头协议规定合同内容签字同意即可生效。
全部2个答案 >
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借款合同可以口头约定吗
合同纠纷
554
保密协议能否视为书面劳动合同
合同保密协议
进公司没有劳动合同只是口头约定
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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口头承诺也是一种合同吗
口头承诺
劳动合同口头约定的工资有效吗?
口头约定有效,但是你要有证人才行,没证人只能以同行业或同工种工资为准
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拖欠工资,没有劳动合同,当初口头约定
用人单位拖欠工资,可能面临下列情况: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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酒店工作经理经常扣员工的工资。我必须扣一次工资50。这是违法的吗?
你好,你在公司工作了多长时间?未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事,需要参考公司的相关规定
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您好,我想问下劳动合同上面的通信地址改了,那么需要重新签吗
针对劳动合同通信地址变更,常见处理方式有重新签订劳动合同或签订补充协议。选择方式时,需考虑变更内容的重要性、双方协商情况等因素。若地址变更较为关键,可能影响合同
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医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
医疗期解除劳动合同需根据具体情况处理。若劳动者恢复良好,可继续履行原合同;若医疗期满后仍无法从事原工作,可考虑调整岗位或进行劳动能力鉴定后解除。在解除合同时,应
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三年合同到期不续签,赔偿年终奖吗?
合同到期不续签,处理方式因情况而异。若能证明公司承诺年终奖且未支付,可要求赔偿;若公司无相关承诺,则可能无法主张年终奖赔偿。处理方式包括:1)与公司协商,争取合
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现在合同到期,第三次签两年合同,第二次签五年合同,四年合同,第一次签半年试用期,我在单位干十一年?
合同到期单位不续聘,您有权要求经济补偿。具体操作上,首先与单位沟通,了解不续聘的具体原因;其次,根据《劳动合同法》规定,计算您应得的经济补偿金额;最后,与单位协
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员工与单位有账务纠纷,现在已经离职了,克扣工资,合理吗?
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休,这样的上班时间合理吗
加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班,若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。
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在台州交灵活就业好。还是公司交好
法律分析:灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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