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应届毕业生劳动合同什么时候签
更新时间：2023-04-12 20:27:09
问题描述：
应届毕业生
劳动合同
什么时候签
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应届毕业生应当在与用人单位建立
劳动关系
后签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-04-12 20:27:09
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应届毕业生什么时候签劳动合同
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你好，我是刚毕业的应届毕业生，已经在三方签字，但是还没有签劳动合同。 现在辞职的话是应届毕业生的身份
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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签了劳务合同还算应届毕业生吗？
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应届毕业生解除三方协议需交违约金吗?
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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应届毕业生签订劳动合同
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？
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突然解雇了我。如何补偿我？
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
你好，可以申请仲裁
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公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人
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法律分析：根据法律规定，春节放假农历正月初 一、初 二、初三三天，因此春节放假三天不违法。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
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