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劳动合同纠纷
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劳动合同的履行应遵守的原则
更新时间:2021-05-27 15:50:45
问题描述:
劳动合同
的履行应遵守的原则
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1.全面履行原则,当事人应当全面履行合同中约定的内容。
2.诚实守信原则,当事人应当在市场活动中讲求信用,恪守诺言。
3.协助履行原则,当事人不仅要自己履行义务,也要协助对方履行义务。
4.
情势变更
原则,当出现因变化导致有失公平时,可变更合同
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劳动合同履行的原则
合同纠纷
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订立施工合同应遵守的原则
一个合同应具备合同的要件:当事人情况、标的描述、价款及支付、违约责任等,具体要根据你的实际情况拟定合同内容。
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履行合同应遵守的原则
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合同履行的原则: 1、全面履行原则 2、诚实信用原则 3、协作履行原则,是指当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债
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合同履行管理制度
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招标投标合同履行的原则
签订招标合同要明确双方的权利义务,违反法律强制性规定的合同要承担无效的法律后果。
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请求劳动合同仅限于乙方遵守的条款。
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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我在工厂没有签劳动合同,但是他叫我发过身份证照片给他,也没说是干嘛,这算签过劳动合同吗算签过劳动合同
未签劳动合同的常见处理方式包括:与用人单位协商补签、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、双方协商意愿及法律程序复杂性等因素。
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请问劳动合同的亲自履行原则
劳动合同须亲自履行。若劳动者因故不能履行,应与用人单位协商,依法变更或解除合同。用人单位亦需按约定支付报酬,否则劳动者可申请支付令。
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,有法律效益吗?
你好,具体申请劳动仲裁
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我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职,可依法处理。提前申请离职,确保程序合规;与公司协商,寻求双方共识;向劳动局申诉,维护自身权益。根据实际情况选择合适方式,保障顺利离职。
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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