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我国制订劳动合同法是好事儿，可是不严格监管用人公司实行不实行有什么作用？这不是让她们趁虚而入吗？
更新时间：2021-05-27 15:26:20
问题描述：
我国制订
劳动合同法
是好事儿，可是不严格监管用人
公司
实行不实行有什么作用？这不是让她们趁虚而入吗？
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《
劳动合同
法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的，劳动者可以
解除劳动合同
，用人单位还应当支付
经济补偿金
。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
2021-05-27 15:20:54
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